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哲理故事:猴子与手表 -

来源:孟子闻之网   时间: 2020-11-21

  里着一群,每天升起的它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而。

  一名游客穿越森林,把手表落在了下的岩石上,被猴子猛可捡到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途,于是,猛可成了整个猴群的明星,每只猴子都逐渐地习惯向猛可请教确切的,尤其在阴天的时候。整个猴群的作息时间癫痫病是怎么来的也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望,最后当上了猴王。

  做了猴王的猛可认识到是手表给带来了机遇与好运,于是每天开始加倍时间地在森林里寻找,能够得到更多的手表。工夫不负有心人,猛可果然相继得到了第二块、第三块手表。

  但出乎猛可的意料,得到了三块手表的猛可有了新麻烦,因为每块手表的时间显示的都不相同,猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。吉林好的癫痫医院是哪家群猴也发现,每当有猴子来询问时间时,猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的.威望大降,整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。

  只有一块手表,可以知道是几点,拥有两块或两块以上的手表并不能告诉更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。

  “手表定律”带给一种非常直观的启发:对于任何一件事情,不能同长沙哪个医院看癫痫时设置两个不同的目标,否则将使这件事情无法完成;对于一个人,也不能同时选择两种不同的价值观,否则,他的行为将陷于混乱。

  一个人不能由两个以上的人来同时指挥,否则将使这个人无所适从;而对于一个企业,更是不能同时采用两种不同的管理方法,否则将使这个企业无法发展。

  在这方面美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。美国在线是一个年轻的互难治性癫痫开颅手术后还要继续服药治疗吗?联网公司,企业文化强调操作灵活、决策迅速,要求一切为快速抢占市场的目标服务。而时代华纳的企业文化则强调在长时间的发展过程中建立起之道和创新。两家企业合并后,企业高级管理层并很好解决两种价值标准的冲突,导致企业员工完全搞不清企业的发展方向。最终,时代华纳与美国在线的“世纪联姻”以失败告终。

  小大道理:要搞清时间,有一块走时准确的表就足够。

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